Akciju sabiedrība “Conexus Baltic Grid” izsludina konkursu uz valdes locekļa (tehniskā direktora) amatu!

Akciju sabiedrība “Conexus Baltic Grid” izsludina konkursu uz valdes locekļa (tehniskā direktora) amatu!

AS “Conexus Baltic Grid” (turpmāk – Sabiedrība) valdes locekļiem ir pilna laika darba slodze. Valdes locekļi pieņem lēmumus, paraksta līgumus un cita veida dokumentus saskaņā ar kapitālsabiedrības statūtiem un valdes pilnvarojumu. Par valdes darba rezultātiem un mērķu izpildi valdes locekļi atbild solidāri.

1. Pienākumi un atbildības jomas:

1.1.    Atbild par Sabiedrības padomes izvirzīto mērķu sasniegšanu vadītajā darbības virzienā;

1.2.    Atbild par gāzes pārvades un krātuves tehniskajām struktūrvienībām;

1.3.    Piedalās Sabiedrības stratēģijas izstrādē un ieviešanā;

1.4.    Nodrošina gāzes krātuves un pārvades infrastruktūras uzturēšanas un attīstīšanas procesus;

1.5.    Atbild par kapitālieguldījumu un remontdarbu plānu izstrādi un realizēšanu;

1.6.    Nodrošina virziena sadarbību ar citām struktūrvienībām un lēmumu pieņemšanu saskaņā ar Sabiedrības stratēģiju;

1.7.    Nodrošina Sabiedrības politiku un citu normatīvo aktu ievērošanu savā jomā;

1.8.    Pieņem lēmumus, paraksta līgumus un cita veida dokumentus saskaņā ar pilnvarojumu;

1.9.    Vada ikdienas darījumus, operatīvos darba procesus deleģējuma ietvaros.

2. Pienākumu izpildei izvirzītās prasības:

Obligātās prasības:

2.1.    Augstākā izglītība (augstākā akadēmiskā vai 2. līmeņa profesionālā izglītība);

2.2.    Valsts valodas prasme C1 līmenī atbilstoši Eiropas kopīgajām nostādnēm valodu apguvei un Valsts valodas likuma 6. pantam;

2.3.    Angļu valodas prasme vismaz B2 līmenī atbilstoši Eiropas kopīgajām nostādnēm valodu apguvei;

2.4.    Pieredze jaunu vai būtiski uzlabotu tehnoloģiju, vai liela apjoma projektu vadīšanā;

2.5.    Izpratne par enerģētikas sektoru un regulētiem uzņēmumiem;

2.6.    Darba pieredze, kas atbilst kritērijam:

2.6.1. Vismaz trīs gadu pieredze valdes locekļa vai pirmā līmeņa vadošā amatā; (pirmā līmeņa vadības amats organizācijā vai amats, kas tieši atskaitās valdei vai valdei pielīdzināmai vadībai) vidējā vai lielā uzņēmumā;

2.6.2. Pierādāmas inženiertehniskās zināšanas.

2.7. Pieredze komandu vadībā (komandu veidošanā, vadīšanā, komandas darba produktivitātes paaugstināšanā);

2.8.    Kompetences:

2.8.1. orientācija uz rezultātu sasniegšanu;

2.8.2. lēmumu pieņemšana un atbildība;

2.8.3. darbinieku motivēšana un attīstīšana;

2.8.4. prasme prezentēt, argumentēt, pārliecināt un veidot konstruktīvu dialogu.

Vēlamās prasības:

2.9.   Izpratne par dabasgāzes industriju, dabasgāzes tirgu;

2.10. Darba pieredze regulētā enerģētikas nozarē;

2.11.  Angļu valodas prasme vismaz C1 līmenī atbilstoši Eiropas kopīgajām nostādnēm valodu apguvei;

2.12. Izpratne par Sabiedrības ilgtermiņa finanšu, risku, personāla un krīžu vadību;

2.13. Kandidātam jāpiemīt izcilām darbaspējām (saspringts darba režīms, nozīmīgs darba apjoms, būtisku lēmumu pieņemšana), motivācijai sasniegt rezultātus profesionālajā darbībā, spējai uzņemties atbildību par savu prasmju un spēju attīstību.

3.  Īpašie nosacījumi:

3.1. Kandidāts nevar būt persona:

3.1.1. kurai nav augstākās izglītības;

3.1.2. kura ir bijusi sodīta par tīšu noziedzīgu nodarījumu, neatkarīgi no sodāmības dzēšanas vai noņemšanas;

3.1.3. kurai, pamatojoties uz kriminālprocesa ietvaros pieņemtu nolēmumu, ir atņemtas tiesības veikt noteiktu vai visu veidu komercdarbību vai citu profesionālo darbību;

3.1.4. par kuru ir pasludināts maksātnespējas process;

3.1.5. kura ir vai pēdējo 24 mēnešu laikā līdz pieteikumu iesniegšanas gala termiņa datumam publiskas kandidātu pieteikšanās procedūras ietvaros ir bijusi politiskās partijas vai politisko partiju apvienības amatpersona.

3.2. Kandidātam jāatbilst likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā” prasībām un Enerģētikas likuma 111. panta trešās daļas ceturtajā punktā vienotā dabasgāzes pārvades un uzglabāšanas sistēmas operatora valdes loceklim noteiktajām prasībām;

3.3. Kandidātiem jāpiemīt nevainojamai reputācijai, kas nozīmē, ka nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju un nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo.

Vakances aizpilde ir paredzēta no 2024. gada 1. janvāra. Atalgojums: sākot no 9 000 EUR mēnesī (bruto) ar papildu bonusiem, un tiks noteikts, vienojoties ar izvēlēto fināla kandidātu, ņemot vērā Akciju sabiedrības “Conexus Baltic Grid” valdes un padomes locekļu atalgojuma politiku. Ar izvēlēto kandidātu tiks noslēgts līgums uz termiņu līdz pieciem gadiem (ar iespēju līgumu pagarināt).

Atklāta un profesionāla atlases procesa nodrošināšanai izveidota Nominācijas komisija Sabiedrības padomes priekšsēdētāja Ilmāra Šņucina un padomes locekļa Viktora Sentuhovska sastāvā, kā konsultantu piesaistot augsta līmeņa vadītāju atlases uzņēmumu “Pedersen & Partners”.

Atlases process tiks organizēts piecās kārtās: (1) pretendentu iesniegto dokumentu un kvalifikācijas atbilstības pārbaude; (2) intervijas ar kandidātiem; (3) padziļinātas, daļēji strukturētas intervijas ar kandidātiem angļu valodā, pārbaudes uzdevumi; (4) testēšana ar analītisko un personības testu palīdzību, iesniegto atsauksmju, apliecinājumu, reputācijas pārbaude; (5) fināla kandidāta/-u apstiprināšana Nominācijas komisijas sēdē un valdes locekļa (tehniskā direktora) ievēlēšana padomes sēdē (pēc nepieciešamības pirms tam organizējot papildu pārrunas starp padomi un amata kandidātu/-iem).

Ieinteresētiem kandidātiem jāiesniedz izvērtēšanai savs CV atbilstoši noteiktajai formai, nosūtot to “Pedersen & Partners” vadītājai Evai Albertei līdz 2023. gada 23. oktobrim uz e-pasta adresi: eva.alberte@pedersenandpartners.com.